São Paulo – O Nubank anunciou um aporte de R$ 2,5 bilhões para ampliar a rede de escritórios no Brasil e em outros países da América Latina nos próximos cinco anos. O investimento acompanha a adoção de um novo regime de trabalho híbrido: a partir deste ano, funcionários deverão comparecer aos escritórios dois dias por semana; em 2027, a presença será ampliada para três dias. Até então, o comparecimento obrigatório era de apenas uma semana por trimestre.
A mudança atinge toda a força de trabalho da fintech, que cresceu 26% entre setembro de 2023 e setembro de 2025, alcançando 9.500 colaboradores. A meta é ter 70% do quadro presencialmente nos escritórios a partir de julho deste ano. Para facilitar a transição, o banco estabeleceu um período de adaptação de oito meses e planeja inaugurar novas unidades em diferentes cidades.
Expansão em São Paulo
No bairro de Pinheiros, em São Paulo, dois prédios reforçarão a estrutura física da empresa. O Capote 210, de 20 andares, será inaugurado em abril e abrigará um centro de inovação com laboratório de pesquisa e cocriação de produtos com clientes. Já o Cyrela Corporate, na Rua Oscar Freire e projetado pelo estúdio italiano Pininfarina, ficará pronto em 2027 com capacidade para mais de 3 mil pessoas. Com os novos espaços, o banco passará a operar quatro escritórios no bairro, somando 5.700 estações de trabalho — mais de cinco vezes a capacidade atual.
Novas praças no Brasil
Em Campinas, o Nubank ocupará 9.150 m² no Bresco Viracopos. No Rio de Janeiro, o Vista Mauá receberá um escritório de 6.870 m². Belo Horizonte também terá uma unidade, ainda sem endereço definido. Segundo a empresa, a escolha desses polos visa reter talentos e ampliar a base de colaboradores.
Projetos internacionais
Fora do país, o escritório da Cidade do México foi ampliado para cinco andares. Em Bogotá, mais de 200 estações de trabalho foram adicionadas, e o Nubank ocupará, em 2028, o novo Edifício Nogal, no bairro Andino, com capacidade para mais de mil pessoas. Miami, Palo Alto, Washington e Buenos Aires também integram o plano de expansão.
Infraestrutura e colaboração
Segundo Lívia Chanes, CEO do Nubank Brasil, a presença física é estratégica para acelerar o desenvolvimento de produtos. Os novos espaços contarão com áreas de descanso, academias, salas equipadas com tecnologia de áudio e vídeo, cafeteria, lavanderia, biblioteca, serviços de conveniência e infraestrutura pet friendly.
Reação interna
A decisão de ampliar o trabalho presencial gerou insatisfação entre parte dos funcionários. Durante a reunião que detalhou a nova política, pelo menos 14 colaboradores foram demitidos por justa causa após protesto. Em plenária organizada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, representantes divulgaram um manifesto em defesa da manutenção do trabalho remoto, alegando falta de diálogo com a diretoria.
Em nota, o Nubank afirmou que nasceu com modelo presencial, adotou o remoto apenas durante a pandemia da Covid-19 e agora passa por um “reajuste natural”, alinhado ao estágio de crescimento da empresa. Com 127 milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia, a fintech aposta no espaço físico para sustentar a expansão regional e internacional.
Da Redação do MatoGrossoAoVivo | Com informações de Conexão Política
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